Outcomes Assessment 提供了另外一组工具，允许特权用户收集可用于机构和方案评估活动的学生作业样本。与 Outcomes Assessment 相关的工具（目的、评分量规和企业调查）已集成到评估体验中，以帮助机构基于证据做出决策。
在原始体验中，被授予评估管理者角色的用户有权访问 Outcomes Assessment 标签及其工具。可以在更精细的级别提供对其他工具的访问权限，以确保适当的工作人员能够访问适当的信息和工具。
| “Outcomes Assessment”标签 | “我的机构”标签 | “管理”标签 | “Ultra 工具”页面 |
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| 具有测验管理者角色的用户有权访问 Outcomes Assessment 标签和完整的集成体验。 | 具有定向访问权限的用户可以通过我的机构标签上的工具面板访问特定的 Outcomes Assessment 工具（如果该工具已设置为可用）。 | 系统管理员可以通过管理员面板访问任一或所有工具。 | 在 Ultra 体验中，系统管理员和其他特权用户可以访问工具页面，然后选择目的。 |
Outcomes Assessment 角色
对集成 Outcomes Assessment 体验内工具的访问由基于角色的权限控制。由于用户所具有的特定角色包含执行相应操作的权限，因此可向用户授予在系统内执行该操作的权限。
Blackboard Learn 附带了下表中描述的一组默认角色。系统管理员可以为授予或删除特定权限的用户创建特定角色，以使用户的专业职责与 Outcomes Assessment 权限相匹配。
| 角色 | 权限 |
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| 系统管理员 | 通过管理员面板管理 Outcomes Assessment。自动获得访问 Blackboard Learn 中的所有对象和数据的权限。添加和删除用户并指定用户角色。 |
| 评估管理者 | 有权访问 Outcomes Assessment 集成体验中包含的所有工具，包括目的、证据收集、评分量规和企业调查。评估管理员可以在其中任意工具中创建和编辑对象。 |
| 目的管理者 | 有权访问 Blackboard Learn 中的目的工具，并且可以为机构创建和管理目的。此用户无权收集与这些目的相关的证据。 |
| 评分量规管理者 | 有权访问系统评分量规工具，并能够创建用于评估收集的证据的评分量规。 |
| 调查作者 | 有权访问企业调查工具，并且可以在整个机构中创建、部署和分析调查。 |
多个角色或独立的累加角色
这些角色是您可以指定给任何用户的系统角色。一个用户可以拥有多个系统角色，因此您可以为每个用户提供其恰好所需的访问权限类型。将多个角色指定给用户时，授予他们的权限是累加的。例如，具有评分量规管理者和调查作者角色的人员可以在系统中创建和管理评分量规，以及创建、发送和分析调查。只有系统管理员才可以为用户指定角色。
机构层次结构中的角色
如果您的角色与机构层次结构节点关联，则您将仅有权从与您关联的节点收集证据。您可以查看有关管理机构层次结构节点的更多信息。使用浏览器的后退功能可返回此处。
删除角色
只能删除由系统管理员创建的角色。您不能删除 Outcomes Assessment 附带的角色。如果用户只有一个角色且该角色从系统中删除，则该用户将失去所有 Outcomes Assessment 权限。
