L'évaluation des résultats fournit un ensemble supplémentaire d'outils qui permettent aux utilisateurs disposant de privilèges de collecter des échantillons des travaux des étudiants qu'il est possible d'utiliser dans le cadre des activités d'évaluation de programme et d'établissement. Les outils liés à l'évaluation des résultats (les objectifs, les grilles d'évaluation et les enquêtes) sont intégrés à l'expérience d'évaluation pour permettre à votre établissement de prendre des décisions fondées sur des éléments de preuve.

Dans l'expérience d'origine, les utilisateurs ayant le rôle de gestionnaire des évaluations ont accès à l'onglet Évaluation des résultats et aux outils connexes. L'accès à d'autres outils peut être fourni à un niveau plus granulaire pour s'assurer que seuls les membres du personnel concernés ont accès aux informations et aux outils adéquats.

Accéder à l'évaluation des résultats
Onglet Évaluation des résultatsOnglet Mon établissementOnglet AdminPage des outils Ultra
Les utilisateurs ayant le rôle de gestionnaire des évaluations ont accès à l'onglet Évaluation des résultats et à l'expérience intégrée complète.Les utilisateurs disposant d'un accès ciblé peuvent accéder à l'outil d'évaluation des résultats spécifique depuis le panneau Outils de l'onglet Mon établissement, si cet outil a été mis à leur disposition.Les administrateurs système peuvent accéder à tous les outils ou à ceux qu'ils souhaitent depuis le panneau de configuration de l'administrateur.Dans l'expérience Ultra, les administrateurs système et les autres utilisateurs disposant de privilèges peuvent accéder à la page Outils, puis sélectionner Objectifs.

Rôles dans l'évaluation des résultats

L'accès aux outils au sein de l'expérience intégrée d'évaluation des résultats est contrôlé par des privilèges fondés sur les rôles. Il est possible d'accorder aux utilisateurs le droit d'effectuer une action dans le système s'ils ont un rôle particulier qui inclut le privilège d'effectuer cette action.

Blackboard Learn est fourni avec un ensemble de rôles par défaut décrits dans le tableau suivant. L'administrateur système peut créer des rôles spécifiques pour les utilisateurs qui accordent ou retirent des privilèges spécifiques afin que les responsabilités professionnelles d'un utilisateur correspondent aux privilèges liés à l'évaluation des résultats.

Descriptions des rôles
RôlePrivilèges
Administrateur systèmeAdministre l'évaluation des résultats depuis le panneau de configuration de l'administrateur. A automatiquement accès à tous les objets et données de Blackboard Learn. Ajoute et supprime des utilisateurs, et attribue des rôles d'utilisateur.
Gestionnaire des évaluationsA accès à tous les outils inclus dans l'expérience intégrée d'évaluation des résultats, y compris les objectifs, la collecte d'éléments de preuve, les grilles d'évaluation et les enquêtes. Le gestionnaire des évaluations peut créer et modifier des objets dans n'importe lequel de ces outils.
Gestionnaire des objectifsA accès à l'outil Objectifs dans Blackboard Learn et peut créer et gérer des objectifs pour l'établissement. Cet utilisateur ne peut pas collecter des éléments de preuve liés à ces objectifs.
Gestionnaire des grilles d'évaluationA accès à l'outil Grilles d'évaluation du système et peut créer des grilles d'évaluation qui serviront à évaluer les éléments de preuve collectés.
Auteur d'enquêteA accès à l'outil Enquêtes et peut créer, déployer et analyser des enquêtes dans l'ensemble de l'établissement.

Rôles multiples ou rôles indépendants et cumulatifs

Il s'agit de rôles dans le système que vous pouvez affecter à n'importe quel utilisateur. Il est possible d'affecter plusieurs rôles dans le système à un utilisateur afin de lui accorder le type d'accès exact dont il a besoin. Lorsque vous affectez plusieurs rôles à un utilisateur, les autorisations qui lui sont accordées sont cumulatives. Par exemple, une personne ayant les rôles de gestionnaire des grilles d'évaluation et d'auteur d'enquête peut créer et gérer des grilles d'évaluation dans le système, mais aussi créer, envoyer et analyser des enquêtes. Seul l'administrateur système peut attribuer des rôles aux utilisateurs.

Rôles dans la hiérarchie de l'établissement

Si votre rôle est associé à des nœuds hiérarchiques d'établissement, vous disposez des autorisations nécessaires pour collecter des éléments de preuve dans les nœuds auxquels vous êtes associé uniquement. Retrouvez davantage d'informations dans Gestion des nœuds hiérarchiques de l'établissement. Utilisez la fonction Précédent de votre navigateur pour revenir à cet endroit.

Supprimer des rôles

Seuls les rôles créés par l'administrateur système peuvent être supprimés. Vous ne pouvez pas supprimer les rôles fournis avec l'évaluation des résultats. Si un utilisateur n'a qu'un seul rôle et que ce rôle est supprimé du système, l'utilisateur perd tous ses privilèges liés à l'évaluation des résultats.