결과 평가에서는 권한 있는 사용자가 교육기관 및 프로그램 평가 활동에 모두 사용할 수 있는 학생 과제 샘플을 수집할 수 있는 추가 도구 세트를 제공합니다. 결과 평가와 관련된 도구(교육 목표, 루브릭 및 기업 설문 조사)가 평가 환경에 통합되어 교육기관에 대해 증거에 기반한 의사 결정이 강화됩니다.
Original 환경에서 평가 상위 관리자 역할이 부여된 사용자는 결과 평가 탭과 해당 도구에 접근할 수 있습니다. 다른 도구에 대한 접근은 적절한 직원이 올바른 정보와 도구에 접근할 수 있도록 보다 세분화된 수준에서 제공될 수 있습니다.
| 결과 평가 탭 | 내 교육기관 탭 | 관리자 탭 | Ultra 도구 페이지 |
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| 평가 상위 관리자 역할이 있는 사용자는 결과 평가 탭 및 전체 통합 환경에 접근할 수 있습니다. | 대상 접근 권한이 있는 사용자는 내 교육기관 탭의 도구 패널에서 특정 결과 평가 도구에 접근할 수 있습니다. | 시스템 관리자는 관리자 패널에서 일부 또는 모든 도구에 접근할 수 있습니다. | Ultra 환경에서 시스템 관리자 및 기타 권한 있는 사용자는 도구 페이지에 접근한 다음 교육 목표를 선택할 수 있습니다. |
결과 평가 역할
통합된 결과 평가 환경 내의 도구에 대한 접근은 역할 기반 권한으로 제어됩니다. 사용자에게는 해당 작업을 수행할 수 있는 권한이 포함된 특정 역할이 있으므로 시스템 내에서 작업을 수행할 수 있는 권한이 부여될 수 있습니다.
Blackboard Learn은 이 표에 설명된 기본 역할 세트와 함께 제공됩니다. 시스템 관리자는 사용자의 전문적 책임을 결과 평가 권한에 맞추기 위해 특정 권한을 부여하거나 제거하는 사용자의 특정 역할을 생성할 수 있습니다.
| 역할 | 권한 |
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| 시스템 관리자 | 관리자 패널을 통해 결과 평가를 관리합니다. Blackboard Learn의 모든 객체와 데이터에 자동으로 접근할 수 있습니다. 사용자를 추가 및 제거하고 사용자 역할을 할당합니다. |
| 평가 상위 관리자 | 교육 목표, 증거 토론글 모음, 루브릭 및 기업 설문 조사를 포함하여 결과 평가를 위해 통합된 환경에 포함된 모든 도구에 접근할 수 있습니다. 평가 관리자는 이러한 도구 내에서 객체를 생성하고 수정할 수 있습니다. |
| 교육 목표 관리자 | Blackboard Learn 내의 교육 목표 도구에 접근할 수 있으며 교육기관의 교육 목표를 생성하고 관리할 수 있습니다. 이 사용자는 이러한 목표와 관련된 증거를 수집할 수 있는 접근 권한이 없습니다. |
| 루브릭 관리자 | 시스템 루브릭 도구에 접근할 수 있으며 수집된 증거를 평가하는 데 사용되는 루브릭을 생성할 수 있습니다. |
| 설문 조사 작성자 | 기업 설문조사 도구에 접근할 수 있으며 교육기관 전체에서 설문조사를 생성, 배포, 분석할 수 있습니다. |
여러 역할 또는 독립적이고 부가적인 역할
이러한 역할은 모든 사용자에게 할당할 수 있는 시스템 역할입니다. 사용자는 시스템 역할을 두 개 이상 맡을 수 있으므로 각 사용자에게 꼭 필요한 접근 유형을 정확하게 제공할 수 있습니다. 사용자에게 여러 역할을 할당하는 경우 부여되는 권한은 부가적입니다. 예를 들어 루브릭 관리자 및 설문 조사 작성자 역할이 있는 사용자는 시스템에서 루브릭을 생성하고 관리할 수 있을 뿐만 아니라 설문 조사를 생성, 전송, 분석할 수 있습니다. 시스템 관리자만 사용자에게 역할을 할당할 수 있습니다.
교육기관 계층의 역할
역할이 교육기관 계층 노드와 연계되어 있으면 연계된 노드에서 증거를 수집할 수 있는 권한만 갖게 됩니다. 자세한 내용은 교육기관 계층 노드 관리에서 확인할 수 있습니다. 브라우저의 뒤로 가기 기능을 사용하면 여기로 돌아옵니다
역할 제거
시스템 관리자가 생성한 역할만 제거할 수 있습니다. 결과 평가와 함께 제공되는 역할은 제거할 수 없습니다. 사용자에게 하나의 역할만 있는 경우 해당 역할이 시스템에서 제거되면 사용자는 모든 결과 평가 권한을 잃게 됩니다.
