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학습 관리 시스템 내에서 학생에 대한 역량 기반 교육 목표를 관리하고 조율하십시오.

학생 및 교수자는 교육 목표 성과 대시보드에서 학위, 인증서 또는 프로그램에 지정된 학습 목표 대비 진도를 추적할 수 있습니다. 교육 목표 성과 대시보드는 콘텐츠를 자신의 속도로 진행하고 개념이나 기술을 마스터하면서 발전하는 학생을 위해 개인 맞춤화된 학습 기회를 제공합니다.

이 빌딩 블록은 Learn 9.1 2015 Q4 릴리즈 및 Learn SaaS에서 사용할 수 있습니다. 또한 Learn 9.1의 2014년 4월 및 10월 릴리즈와 호환됩니다.

Blackboard 서비스를 통해 이 빌딩 블록을 구현하고 사용하는 데 도움을 받을 수 있습니다.

학생이 교육 목표 성과 대시보드를 사용하는 방법 자세히 알아보기

교수자가 교육 목표 성과 대시보드를 사용하는 방법 자세히 알아보기


역량 기반 교육

기존의 채점 방식은 역량을 하나의 메트릭, 즉 성적과 결합합니다. 학습자가 한 가지 개념을 이해하는 데 성공하지만 다른 개념에서는 뒤처져 있는 경우 단일 성적은 오해의 소지가 있습니다. 역량 기반 교육에서는 역량의 지표를 개별적으로 평가하여 실제 숙련도를 평가합니다. 이러한 유형의 측정은 학생을 위해 개인 맞춤화된 학습 환경을 조성하고 학생이 자신의 속도로 학습할 수 있게 해줍니다. 미국 교육부에서는 그 이점에 대해 다음과 같이 설명했습니다.

"참석 시간보다 유연성을 우선시하는 구조로 전환하면 학생은 시간, 장소 또는 학습 속도와 관계없이 학습 콘텐츠에 대한 숙련도를 입증하면서 발전할 수 있습니다. 역량 기반 전략은 점수를 얻는 방식을 유연하게 만들며 학생에게 개인 맞춤화된 학습 기회를 제공합니다."

교육 목표 성과 대시보드의 기능

교육 목표 성과 대시보드에는 다음과 같은 기능이 있습니다.

  • 학생의 역량 코스 성과를 보여주는 코스 내부 및 코스 간 성과 대시보드
  • 코스 성과 평가를 교육기관에 완벽하게 맞게 구성할 수 있음
  • 학생, 교직원 및 상담사가 여러 가지 보기를 이용할 수 있음
  • 학생 및 교수자에게 코스 집계가 표시됨
  • 학생 및 상담사에게 코스 간 프로그램 집계가 표시됨

또한 교육기관은 Blackboard Consulting 서비스의 도움을 받아 사용자 지정 보고를 구현할 수 있습니다. 이러한 대시보드에 다양한 데이터를 배치하고, 빌딩 블록을 Blackboard Analytics와 통합하고, 대체 점수 계산을 생성할 수 있습니다.


교육 목표 성과 대시보드 설치 및 활성화

  1. 빌딩 블록을 설치하고 활성화한 후에 관리자 패널 > 도구로 이동하여 교육기관의 코스용 도구를 활성화합니다.

    기본적으로 도구 링크는 사용자가 조율된 평가 또는 성적관리센터 열의 개인적인 교육 목표 성과 데이터를 보유한 경우 또는 시스템 내 역할 권한을 통해 부여된 권한을 보유한 경우 도구 모듈 또는 '나의 블랙보드' 메뉴에만 표시됩니다. 그러나 적절한 사용자가 항상 대시보드에 접근할 수 있도록 도구 링크를 수동으로 추가할 수 있습니다. 이는 학습 프로그램에서처럼 여러 코스의 목표를 다루는 대시보드에 유용할 수 있습니다.

    • 도구 링크를 추가하려면 관리자 패널 > 탭 및 모듈 > 도구 패널로 이동합니다.
    • 도구 추가를 선택합니다.
    • 사용할 수 있는 도구 목록에서 교육 목표 성과를 선택하고 도구 링크 제목을 입력합니다.
  2. 상담사와 같이 적절한 사용자에게 다른 사용자의 프로그램 대시보드를 확인할 수 있는 권한을 부여하려면 교육 목표 성과 뷰어라는 새 시스템 내 역할을 사용합니다. 사용자 수준에서 이 시스템 내 역할을 할당하여 모든 사용자의 대시보드를 확인할 접근 권한을 부여할 수 있습니다.
    • 교육기관이 커뮤니티 참여 기능을 이용할 수 있는 경우 상담사가 확인할 수 있는 사용자를 제한하기 위해 시스템 내 역할이 교육기관 계층 노드 또는 도메인에 적용될 수도 있습니다. 이 관계는 코스와 노드의 관계가 아닌 사용자와 노드/도메인의 관계를 기반으로 합니다.
    • 커뮤니티 참여 기능을 이용할 수 없는 경우 학생 코스 성과 대시보드 권한을 적절한 기존 시스템 내 역할에 추가할 수 있습니다. 시스템 관리자는 언제나 프로그램 대시보드에 접근할 수 있습니다.
  3. Blackboard Learn 환경에 교육 목표 계층 및 조율 데이터가 이미 있고 프로그램 대시보드의 결과를 바로 확인하려는 경우 관리자 패널 > 시스템 보고 > 보고서 데이터 새로 고침 > 보고서 데이터 새로 고침으로 이동합니다.

커뮤니티 참여용 교육기관 계층에 대해 자세히 알아보기 여기로 돌아오려면 브라우저의 뒤로 기능을 사용하십시오.


대시보드 구성

  1. 교육 목표 성과 대시보드의 평가를 사용자 지정하려면 관리자 패널 > 코스 설정 > 교육 목표 성과 평가로 이동합니다. 범위를 추가하고, 이름을 변경하고, 색상을 지정할 수 있습니다. 교수자는 평가를 사용할지 또는 코스에서 이 기능을 해제할지를 선택할 수 있습니다. 최상의 결과를 위해 프로그램에 있는 모든 루브릭은 동일한 수준, 범위 및 레이블을 따라야 합니다.
  2. 교육 목표 계층을 구성하려면 관리자 패널 > 교육 목표 및 평가로 이동합니다. 대시보드는 조율 대신 직접 상위/하위 관계가 있는 위치를 집계합니다. 따라서 집계 대상으로 예상되는 역량 모델은 동일한 교육 목표 범주에 있어야 합니다.
  3. 코스에서 문제 및 항목을 교육 목표에 맞게 조율합니다. 조율 항목을 찾을 수 없는 경우 대시보드 계산은 먼저 가장 낮은 수준의 조율부터 가장 높은 수준의 조율 순으로 항목을 찾습니다. 가장 먼저 루브릭 행이 오고, 그 뒤에 루브릭 조율 항목이 오며, 그다음에는 평가가 옵니다. 시험의 경우 시스템에서는 시험 자체를 조율하기 전에 개별 문제에 대한 교육 목표 조율을 고려합니다. 예를 들어, 객체에 조율할 항목(예: 루브릭 행)이 있는 경우 모든 조율이 전부 똑같이 수행하도록 점수의 특성이 지정됩니다.
    • 계산 시에는 가중치가 적용된 점수가 사용되지 않습니다. 대신, 가능한 총 점수에서 할당된 점수를 사용합니다. 코스 간 집계에서 최상의 결과를 얻으려면 프로그램 전체에서 점수를 일관성 있게 할당하십시오. 코스별로 다른 방법이 아닌, 비슷한 원리와 패턴을 따르시기 바랍니다.
    • 프로그램 대시보드의 경우 사용 가능성과 관계없이 계산 시 활성화된 코스 및 등록에 대한 조율이 반영됩니다.