코스 및 조직 내 역할

코스 내 역할에 따라 코스 내의 콘텐츠 및 도구에 대한 접근 권한이 달라집니다.

관리자는 조직 및 조직 내 역할을 생성할 수도 있습니다. 조직은 코스와 유사합니다.

조직 내 역할은 특정 조직에 대해 개별적으로 사용되도록 설정할 수 있습니다. 이에 따라 교육기관에서는 코스와 코스를 등록한 사용자 간의 관계를 조직과 다르게 취급할 수 있습니다.

코스 또는 조직의 각 사용자에게는 코스 또는 조직 내 역할이 할당됩니다. 예를 들어 하나의 코스에서 조교 역할인 사용자가 다른 코스에서는 학생 역할을 가질 수 있습니다. 교수자는 이러한 역할을 사용하여 코스를 유지보수하는 책임의 일부를 위임할 수 있습니다.

코스에 사용자를 등록할 때 코스 역할을 설정합니다. 등록 후에 코스 역할을 편집할 수도 있습니다.

기존 코스 및 조직 역할과 연관된 속성 및 권한을 수정할 수 있습니다. 대부분의 표준 코스 및 조직을 복사하여 사용자 정의 역할을 생성할 수 있습니다.

표준 코스 및 조직 내 역할 정보

다음과 같은 표준 코스 및 조직 내 역할이 Blackboard Learn에 기본으로 설치됩니다.

상속된 권한

권한 및 동작은 새 역할을 생성하는 데 사용된 기존 코스 역할(예: 조교)에서 상속됩니다. 성적부에 대한 전체 접근 권한을 가지게 되는 교수자/조교/채점자로부터 복사된 사용자 지정 코스 내 역할이 있는 사용자 그리고 새로 생성된 포럼의 포럼 관리자 권한을 가지게 되는 교수자/조교로부터 복사된 역할이 있는 사용자와 같은 새 역할은 UI를 사용하여 모든 권한이 제거되어도 이러한 권리를 유지합니다.

이러한 "숨겨진" 권한은 사용할 수 없는 콘텐츠를 보고 UI에 수정 모드 기능이 표시되도록 하는 권한을 사용자에게 부여합니다. 또한 이렇게 상속되고 잠재적으로 숨겨진 권한은 UI에서 컨트롤할 수 없으나 항상 활성 상태로 유지됩니다. 이렇게 기본적으로 상속된 권한을 이해하려면 앞의 표 내용을 검토하십시오.

조력 권한 부여

많은 교육기관에서는 주제 전문가를 통해 여러 교직원의 지원을 받아 여러 섹션으로 구성된 대규모 코스의 콘텐츠를 생성합니다. 이러한 교육기관 또는 코스에는 교육 과정을 계속해서 추진하는 데 도움을 주는 담당자가 2명 이상 필요할 수도 있습니다.

각 코스 섹션의 콘텐츠를 일관되게 유지하기 위해 관리자는 코스 내 역할에 추가 권한을 부여할 수 있습니다.

퍼실리테이터 권한에 대해 자세히 알아보기

코스 내 역할 복사하기

기존 역할을 복사하여 Blackboard Learn에서 새 코스 또는 조직 내 역할을 생성할 수 있습니다. 그러면 기존 역할과 똑같은 권한을 모두 갖춘 완벽한 사본이 생성됩니다. 사본을 생성한 후에는 이를 수정하여 권한을 변경할 수 있습니다. 코스 내 역할의 권한을 변경하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.

1. 관리자 패널의 사용자 섹션에서 코스/조직 내 역할을 선택합니다.
2. 역할의 메뉴를 엽니다.
3. 복사를 선택합니다.
4. 코스/조직 내 역할 복사 페이지에서 보유할 새 역할의 속성 및 기능을 선택합니다.
5. 제출을 선택합니다. 이전 시스템 역할과 같은 권한과 함께 새 시스템 역할이 표시됩니다.

코스 또는 조직 내 역할 수정

학생 및 게스트 역할의 경우 관리자는 역할 이름 및 설명만 수정할 수 있습니다.

게스트 역할은 현재 Ultra 환경에서 사용할 수 없습니다.

1. 사용자 섹션의 관리자 패널에서 코스/조직 내 역할을 선택합니다.
2. 역할의 메뉴를 열고 수정을 선택합니다.
3. 코스/조직 내 역할 수정 페이지에서 역할이 보유해야 하는 속성 및 기능을 선택합니다.
4. 제출을 선택합니다.

코스 및 조직 내 역할의 속성 및 기능

역할을 복사하거나 수정하는 경우 사용자 지정 설정을 선택할 수 있습니다. 이 표에는 사용할 수 있는 필드가 설명되어 있습니다. [r]은 필수 필드를 나타냅니다.

코스 및 조직 내 역할의 권한 관리

학생 및 게스트를 제외한 모든 사용자 정의 코스 및 조직 역할과 표준 코스 및 조직 역할에서 100개 이상의 권한을 사용할 수 있도록 허용하거나 제한할 수 있습니다.

게스트 역할은 현재 Ultra 환경에서 사용할 수 없습니다.

이러한 권한을 통해 사용자는 Blackboard Learn에서 수행해야 하는 사항에 맞춰진 세세한 권한을 더 많이 가질 수 있습니다. 이 유연성은 코스 설계 권한을 강습 권한에서 구분하는 데 중점을 둡니다. 이는 다양한 유형의 교직원 및 스탭의 책임에 대한 엄격한 기대가 있는 교육기관에 특히 중요합니다.

예를 들어 교육기관은 코스 템플릿 생성을 담당하는 사용자 세트를 생성할 수 있습니다. 이 코스는 코스를 가르치는 또 다른 사용자 세트에 전달됩니다. 교육기관은 조직에서만 사용할 수 있고 코스에서 교수자 역할보다 적은 권한을 가지는 관리자 역할을 생성할 수도 있습니다.

1. 사용자 섹션의 관리자 패널에서 코스/조직 내 역할을 선택합니다.
2. 코스/조직 내 역할 페이지에서 역할의 메뉴를 엽니다.
3. 권한을 선택합니다. 권한 관리 페이지에는 관리자가 할당할 수 있는 권한이 나열되어 있습니다. 녹색 확인 표시는 권한이 이 역할에 할당되었음을 나타냅니다. 

1. 권한 관리 페이지에서 이 코스 또는 조직 역할에 할당할 권한의 확인란을 선택합니다. 페이지에 표시된 모든 권한을 선택하려면 열 머리글에서 확인 표시를 선택합니다.
2. 권한 허용을 선택합니다. 

1. 이 코스 또는 조직 역할에서 제외할 권한의 확인란을 선택합니다.
2. 권한 제한을 선택합니다.
3. 확인을 선택합니다.

사용자 계정에 코스 내 역할 할당하기

개별 사용자에게 코스 내 역할을 할당하는 방법은 시스템 또는 교육기관 내 역할을 할당하는 방법과 달리 코스 내에서 할당됩니다. 코스에서 사용자의 역할을 변경하는 경우 그 내용은 해당 코스에만 적용되며 사용자의 다른 코스 내 역할은 변경되지 않습니다. 교수자는 코스 내 역할을 변경하여 코스를 유지 관리하는 책임을 일부 위임할 수 있습니다.

Ultra 코스 보기에서 사용자의 코스 내 역할을 변경하려면 다음을 수행합니다.

1. 등록 명단을 엽니다.
2. 코스 구성원의 이름을 선택합니다.
3. 구성원 정보 패널에서 역할 메뉴의 옵션을 선택합니다.
4. 저장을 선택합니다.

Original 코스 보기에서 사용자의 코스 내 역할을 다음을 수행합니다.

1. 제어판에서 사용자 및 그룹 섹션을 펼치고 사용자를 선택합니다.
2. 코스 구성원의 이름 옆에 있는 메뉴를 엽니다.
3. 코스에서 사용자 역할 변경을 선택합니다.
4. 역할을 선택한 다음, 제출을 선택하여 저장합니다.